Devenir sapeur-pompier volontaire
Le sapeur-pompier volontaire (SPV) s’engage pour venir en aide à la population tout en conservant son activité principale (études, emploi, etc.). Il participe aux mêmes missions que les sapeurs-pompiers professionnels : secours d’urgence, incendies, accidents, catastrophes naturelles, etc.
Le volontariat, un engagement citoyen
En France, près de 200 000 hommes et femmes s'engagent quotidiennement en parallèle de leur métier, de leurs études ou de leur vie personnelle. Chaque jour, ils prouvent que solidarité et altruisme sont bien plus que de simples mots.
Pourquoi pas vous ?
Les principales conditions d'engagement
- Être âgé d’au moins 16 ans (et 21 ans pour devenir officier). Une autorisation parentale est nécessaire pour les mineurs.
- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une peine inscrite au casier judiciaire.
- S’engager à exercer ses fonctions avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des lois et de la charte nationale des sapeurs-pompiers volontaires.
- Être en règle au regard du service national.
- Remplir les conditions d’aptitude physique et médicale (examen à l’engagement).
- Résider régulièrement en France.
Engagement et formation
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite, généralement au grade de sapeur.
Le premier engagement comprend une période probatoire pendant laquelle est dispensée une formation initiale, d'une durée minimale d’un an (et maximale de trois ans).
Le renouvellement est conditionné par la vérification régulière de l’aptitude physique et médicale.
Tout sapeur-pompier volontaire suit ensuite une formation continue pour entretenir ses compétences tout au long de son engagement.
🎓 Constitution de la formation initiale
La formation initiale du sapeur-pompier volontaire est constituée de plusieurs modules :
- Un module transverse : socle de connaissances communes, notamment en matière de prompt secours
- UV 1.1 : équipier prompt secours
- UV 1.2 : moyens radio
- UV 1.3 : préservation du potentiel physique et psychologique
- UV 1.4 : organisation et missions du SDIS
- Un module secours à personnes : secours en équipe
- UV 2.1 : équipier au VSAV
- Un module secours routier : secours sur réseaux routiers
- UV 3.1 : équipier secours routier
- Un module incendie :
- UV 4.1 : protection individuelle et collective
- UV 4.2 : sauvetages et mises en sécurité
- UV 4.3 : alimentation, établissements, extinction
- UV 4.4 : moyens élévateurs aériens
- Un module opérations diverses : protection des personnes, des biens et de l’environnement
- UV 5.1 : interventions diverses
- UV 5.2 : interventions animalières
📋 Les principales étapes du processus de recrutement des SPV
- Inscription au concours
- Réussite des épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission
- Admission sur liste d'aptitude zonale ou nationale
- Candidature à un poste en fonction des avis de vacance d'emploi(s) dans les SDIS
- En cas de candidature acceptée, nomination dans l'emploi et affectation dans un centre de secours ou un service du SDIS
+ d'infos sur le détail des épreuves des concours de SPP disponibles auprès de votre SDIS ou sur les sites officiels.
Des opportunités selon votre profil
Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac +3 ou plus peuvent être recrutés directement en tant que lieutenant ou capitaine (selon le niveau du diplôme).
Bien que le statut des SPV soit national, chaque SDIS dispose d’une certaine autonomie pour sélectionner ses volontaires, selon ses propres critères et besoins locaux.
Des exceptions aux règles générales existent : âge, double engagement, militaires, élus…
🔥 Rejoignez les sapeurs-pompiers volontaires du Var !
Envie de vous engager ? Devenez acteur de la sécurité de votre territoire et rejoignez une équipe solidaire, formée et prête à intervenir !
Contactez le centre d’incendie et de secours le plus proche de votre domicile ou rendez-vous sur www.pompiers.fr pour en savoir plus.
Charte nationale du sapeur-pompier volontaire
